“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先团体、后人，先党委书记、后支国家计委员、再团员的顺序图，其他团员也将要干了讲话，为例子谈严重不足，提意见定机制，自己公开提意见、共同公开提意见，現场气质猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对俺做出具有具体意见和推荐。”跳到李怀生表态发言，他语出惊人不讳、全部举例原因分析原因分析产品具有的不充足。“我对怀生GAY，提两种具体征求意见推荐，一，在奖惩制度来执行上还不足够从紧，有的时候都存在直接性；二是，禽流预防指出得多，但在阻止本模式办公会议时现象慢！”支国家计委员张常峰语言表达庄重，开们见山，一丝一毫无情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生GAY在制定行业编纂文书本质出专业引导具体征求意见推荐，解决不停降重。”其它共青团员也逐项表态发言，都给出“前线企业职工古文化生命不足够高”“该变既能团体赛形态有利于促进成年优质人才的培养”“多到面层深层党组织建设任务”“充分发挥优缺点专业引导行业人增加创作标准”等具体征求意见推荐推荐。而李怀生也向来“沙沙作响”地在本子合集上细致记录好着人们说的每一项句话，还常常摇头晃脑表示法都。“真诚非常感谢非常感谢男同志给我掏心窝子子，明确要求我的原因和缺点，要求这些多可贵的指导意见和觉得，我所有的勤学好问使用，并在未来五年问题解决，请消费者辅导我!”每名共青团员留言完结后，李怀生面带略显歉疚、语言表达最为过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次团体衣食住行会，品牌行政机关党总支纪委书记廉夕全过程参加者，过后当了点评怎么写，他表示，支部每名党员干部干部干部小编能力公开公开批评勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，公开公开批评帮别人言行一致重逢、三针见血，感触了价值观、局限于了人的灵魂，红脸大汗淋漓的使用显然。融合联席会议安排环境，廉夕提到者3点标准，首先扎实推进困难整改方案，立行立改，切实保障有效。第二注重我司联席会议安排为机遇，在未来十年的的工作中认真激发支部武斗碉堡使用和党员干部干部干部榜样表率使用。三是每名党员干部干部干部要融合小伙伴们提到者的小编意见和小编建议，对小编说话的材料开始调整，由支部提前做好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）