为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话大型会议室里，讲授客户讲的卖力、认认真仔细真，做作业人偶而细致入微学会聆听、认认真仔细真记摘记，偶而更好地微信互动交流信息，专业学习气氛热情高涨而醇厚。用户争先恐后地加入表明，该项陪训实际上形态新颖别致、文章非常丰富，还很大有争对性知识，赢得慢慢。张新煜看来此次专业培训很按时也很必需，想信在小伙伴们共同体的全力以赴下，分装修机构餐饮行业转型维护运作再发新台级。一并条件，一要要有居安思危价值观，避免出现小富即安心理；二二切实发挥装修机构特极执照、国企中小型企业、带表性工作绩效和应该中小型企业相较较多等优质，建立完善制度契机，奋勇转型餐饮行业；三是时常团体对《全体人员搭建维护实物奖励无法》《餐饮行业转型维护风险存在防范方案方案暂行无法》等这三个餐饮行业转型维护维护相应档案的真学。
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