夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利某行详解学习楼盘建筑工程工程进度、建筑很安全、劳动者安全防护网、支部搭建等环境，到办公区、退休教工员工餐厅查找退休教工办公、人生环境。王文利对二线退休教工的艰辛计较表述慰问品，叮咛人们在作好本退休教办公的直接，要应用养护好自我的稳定，可以防止中暑的表现迹象和别肠道疾病会发生。
在研讨会室，工程项目党总支团体部长袁世超从发挥出来班子影响、党纪培训教学、扎实推进团体修建、党建宣传生产销售就结合、升星廉洁修建、产业升级群团上下齐心等几个这地方做了党群事情状况回报。张秋英对顶目深入学习实施调研的杜六房加盟总部的事情争取积极一些，赞叹顶目高规范、严的标准规范、制度化化深入学习实施调研的党群事情相当精准，并从全面升降可靠防护的管理产出销售、种植户工微信实名登记的管理、的升降新质产出销售力、增强学习技能金融专业人才养育积极性等这地方强调提案，为顶目党总支下这一步事情阐明了方向盘。王文利强调几点的标准规范：一的方面以高的规范、更严的的标准规范、更实的举措，加快改革党纪学会教育辅导走深走实，与会人员老党员要原在原本本、逐章逐项学会《中华共产主义组织纪律记过处分规章》，坚持问题导向增强学习遵规守纪思想意识，做学纪、知纪、明纪、守纪；第二是将持续实施党建宣传与金融业务深入学习融和，以“几点联创”为导向，加快顶目高质量、生活方式、技能金融专业人才养育等各顶个人目标顺利进行保证 ，本身做“形神兼而有之”，深入学习融和；三是全面升降青年人技能金融专业人才养育，西南方水电厂顶目青春人，一些要制作好传帮带，用“手扶电梯子、搭台子、压包袱”，有助于大家尽早生长全面壮大，为客户壮大彰显新的发动机；四是坚持问题导向保驾护航的工作人员利益，从住宿、体育健身新项目、应急管理健康的物品等多这地方升降的工作人员产出销售生活方式条件，在赶进度计划、保高质量的一起，制作好处理耐高温天气查询的防火的工作，事关人保度夏；五是时时刻刻紧绷可靠防护的管理产出销售这一根弦，顶目大小大、建设周期紧，杜六房加盟总部的事情要细致企划，制作好问题步骤可靠控制，坚持问题导向把杜六房加盟总部的可靠防护的管理的工作做细、做实、做精准，事关可靠防护的管理产出销售。（四分工厂）